Werkgevers in onze regio moeten ook de komende tijd rekening houden met personeelstekorten. Dat zegt het UWV in een nieuwe prognose voor de periode 2024-2025.
Volgens het UWV is de krapte op de arbeidsmarkt over een historisch hoogtepunt heen maar blijft het lastig om personeel te vinden. En dat vraagt om keuzes en creatieve oplossingen.
Werkgevers die te weinig personeel hebben, kunnen te maken krijgen met een lagere productie en hogere werkdruk. Het UWV heeft daarom voor werkgevers lijsten met praktijkvoorbeelden van oplossingen gemaakt. De werkgelegenheid in de regio heeft zich de afgelopen jaren behoorlijk positief ontwikkeld en dat zet zich naar verwachting door. Het gaat wel iets langzamer dan het landelijk gemiddelde.
De zorgsector levert volgens het UWV de meeste nieuwe banen op. Volgend jaar komt er in veel sectoren waarschijnlijk een einde aan de groei van de werkgelegenheid, mede door de aanhoudende personeelstekorten.
